As redes sociais podem ser uma excelente ferramenta para profissionais em diversas áreas, mas também têm seus riscos. Relembre a seguir diversos casos em que pessoas foram demitidas por conta de postagens feitas em suas redes sociais.

Durante o carnaval 2018, Lucas Almeida pediu para tirar foto com três rapazes negros que curtiam a folia, e publicou-a em seu Instagram com uma legenda racista: "Vou roubei seu celular (sic)". Um dos jovens, Iarley Duarte, expôs o fato em sua rede social: "Infelizmente, ninguém está livre do racismo e preconceito. Esse babaca chegou no bloco e pediu pra tirar uma foto com a gente", denunciou. Em seguida, Lucas foi demitido de sua empresa; leia a história completa aqui.



 

Então funcionário de uma loja de roupas no Plaza Shopping Macaé, no Rio de Janeiro, Lucas Norberto foi demitido após postar diversos tuítes falando mal de sua chefe e outras colegas de trabalho. Ele próprio mostrou a justificativa de sua demissão com os 'prints', entre eles: "Cristiane vai operar hoje. Tomara que volte igual Michael Jackson"; confira todos aqui.


 

Durante a 'febre' do meme 'Que tiro foi esse?', inspirados na música de Jojo Todynho, quatro funcionários do Hospital Santa Izabel, de Salvador, publicaram um vídeo incorporando a brincadeira da música com roupas de trabalho, em uma sala do hospital, utilizando também uma cadeira de rodas. O hospital afirmou que o vídeo, publicado no YouTube, foi feito durante horário de trabalho e sem autorização dos superiores, o que ocasionou em suas demissões; leia mais aqui. 



 

Nick, funcionário de um McDonald's nos Estados Unidos, revoltou-se ao descobrir que as instalações da loja em que trabalhava estavam longe de ser higienizadas com frequência e publicou fotos de máquinas de sorvete repletas de mofo, além de outros problemas de limpeza e armazenamento. Ele alegou que foi demitido em sequência, por ter compartilhado as imagens na internet; leia mais aqui.



 

Após pelo menos duas publicações de teor sexista, em que pregou críticas ao feminismo e ironizou os direitos iguais entre homens e mulheres, um estagiário de engenharia civil foi demitido da Cantareira Construtora e Imobiliária em fevereiro de 2017. “O problema é que ele estava uniformizado e no canteiro de obras. Para nós, é importante esclarecer que esse não é o posicionamento de nenhum dos sócios", informou a assessoria de imprensa da empresa ao E+ à época. Em reunião, o ex-funcionário disse que mantinha sua opinião. Relembre o caso aqui.

 

Em 2013, dois funcionários de uma lanchonete da rede Subway nos Estados Unidos foram demitidos após postarem fotos nas redes sociais em que aparecem com o pênis encostando na massa do pão dos sanduíches antes de irem para o forno.



 

Durante a festa de final de ano da subsidiária brasileira da empresa americana Salesforce, um funcionário foi fantasiado vestido como o meme ‘Negão do WhatsApp’ e irritou a matriz. Foi demitido junto com o diretor-presidente e o diretor comercial da empresa no Brasil; leia mais aqui.


 

Um homem que preferiu não se identificar foi demitido do cargo de gerente de uma agência do Itaú Unibanco poucos dias após postar no Facebook um vídeo no qual é pedido em casamento pelo noivo, em abril de 2017. Ele já tinha recebido alertas para “melhorar a postura” - usar roupas de trabalho “menos justas”. O ex-gerente alegou ter sido demitido por preconceito, já que tinha recebido prêmios de desempenho em quase todos os meses que trabalhou na empresa. Ele afirma que sua gestora justificou o desligamento por motivo de "postura". Entenda o caso aqui.



 

Primeiramente, não era um Instituto Médico Legal (IML). Também não era em Cuiabá, e, sim, a cidade de Araucária (PR). O dito 'fantasma' virou até assunto do 'Fantástico', que foi ao local tentar entender o mistério e desvendou um fio de náilon no buraco da porta. Foi concluído então que o bater da porta era provocado por alguém que puxava o fio. A Secretaria Municipal de Segurança Pública de Araucária informou que iria investigar o caso devido à repercussão nas redes; leia mais aqui.



 

Cuidados simples como revisar textos antes que eles sejam enviados ou evitar mandar mensagens de assuntos particulares ou íntimos em grupos compartilhados podem reduzir significativamente a quantidade de dores de cabeça que você pode passar por causa das redes sociais. Clique aqui e confira dicas de uma especialista no tema.